Über 100+ Unternehmen vertrauen Get On Board bereits
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In einem Jahr von 80 auf 120 Mitarbeitende gewachsen
Die Walter Meier (Fertigungslösungen) AG hat mit unserer Hilfe nicht nur dutzende Top-Talente aus der Zerspanungsindustrie eingestellt, sondern sich langfristig als #1 Arbeitgeber für CNC-Talente attraktiv gemacht.
Céline Müller
HR Manager bei Walter Meier (Fertigungslösungen) AG
Defizit von 50 Bahnstewards gelöst
Der Elvetino AG fehlten für die SBB-Speisewaggons über 50 "Bahnstewards". Nachdem sie fast alles (sogar Werbe-Stickers an Bahnhöfen) ausprobiert hatten, haben sie mit Get On Board das Defizit innerhalb von wenigen Monaten gelöst.
Cedric Schwalm
Recruiter bei Elvetino AG
3 Saisonniers und 1 Stv. Filialleiter eingestellt
Stöckli Ski steht jedes Jahr vor der gleichen Herausforderung: Ihre Filialen brauchen qualifiziertes Verkaufspersonal, das gleichzeitig eine grosse Leidenschaft für den Skisport teilt. Mit Get On Board wurde dies zum Kinderspiel.
Marco Zimmermann
Leiter Filialen und MSC bei Stöckli Swiss Sports AG
4 Verkäufer und 1 Produktmanager eingestellt
Als B2B-Unternehmen flog die EFCO Befestigungstechnik AG für viele Talente unter dem Radar. Nach der Zusammenarbeit mit Get On Board erhalten sie nun fast täglich Bewerbungen und Anfragen von qualifiziertem Verkaufspersonal aus der Branche.
Monika Hesske
HR Assistentin bei EFCO Befestigungstechnik AG
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
"Dank der Zusammenarbeit mit Get On Board konnten wir unseren Bewerbungsprozess optimieren und mehr Bewerbungseingänge über einen neuen Kanal generieren. Für uns schon nach kürzester Zeit eine Erfolgsstory."
"Dank GetOnBoard konnten wir unsere offenen Stellen im Handumdrehen besetzen. Die Zusammenarbeit mit dem jungen, dynamischen Team war sehr angenehm. Ein grosses Dankeschön an alle Beteiligten!"
"Der Fachkräftemangel kann nicht umgangen, aber die Suche nach geeigneten Fachkräften neu gedacht werden. Wir sind die Herausforderung eingegangen. Der Lohn: Alle unsere offenen Stellen sind besetzt."
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